選ばれる企業へ。
関わる人を幸せにする~

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挑戦なくして成長なし日々挑め。果敢に。
変化を恐れず、失敗を恐れず、挑戦を恐れず。
挑戦しつづけることは努力の積み重ねです。
挑戦の先には成長が約束されています。
その先に成功があると信じて私たちは日々果敢に挑戦し続けます。 -
ハートで向き合う唯一無二の存在へ。
心と心を重ね、お客様にとって
理想のパートナーとしてお付き合いしたい。
お客様の声を聴く唯一無二の存在でありたい。
それが私たちアイディールパートナーの願いです。 -
「対話」と「感謝」思うだけでは伝わらない。
感謝は言葉で伝えよう。それぞれのカラー(個性)を大切にし、
尊重し合える仲間がいる場所へ。 -
SEIMUから始まる新生活最高の家で最上の人生を。
出逢う人すべてを大事にしたいという想い。お客様、従業員、
いろいろな人との出逢いと思いを大切に、大事にしたい。
10年先も選ばれる不動産会社へ。私たちはお家購入以上の価値を提供します。
17ヶ条
セイムが求める人物像を示す17の行動指針「SLP(Seimu Leadership Principles)」を掲げています。
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01お客様第一主義
常にお客様の立場に立ち、最高の価値を提供します。それこそが、企業の存在理由です。
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02とにかく早く行動する
ビジネスはスピードが重要。早く行動すれば望む結果も早く得ることができる。
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03人の悪口は言わない
相手の立場や感情に共感し傷つけたり差別したりする言葉は使わない。
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04変化する事に挑戦する
変化は学びや成長のチャンス!常にトレンドに関心を持ち、知識を広げ、新しい視点を持つ努力を惜しまない。
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05GIVEの精神
他者に思いやりを持ち、先に与え見返りを求めない姿勢が人間関係を良くする。
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06成長できる方を選ぶ
目先の楽な方を選ばず壁を乗り越えた時に成長することができる。失敗することもあるが、そこから得る学びは無駄にはならない。
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07ポジティブ精神
物事をプラスに考える。問題やネガティブな気持ちも受け入れ、自分の成長と捉え前に進む。
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08好奇心を持つ
何事にも興味を持ち、情報を鵜呑みにせず自身で調べて行動する。
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09学び、実行する
学びも大事なことだが、学びを実行しないと忘れてしまい、自身の経験にならない。学んだ後すぐに実行する。
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10常に高い目標をたてる
手が届くか届かないところに目標を設定し出来る限り数字で明確にする。
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11個人を責めずに
仕組みを責める仲間が失敗した時、人を責めず仕組みを見直し、同じ失敗をしないよう改善する。
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12他責にしない
時間・環境・人のせいにせず、自責の心を持って解決に取り組む。
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13互いに尊重する
自身の価値観が全てではない。相手を受け入れ、協調的な考えを持つ。
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14ルールを守る
組織で取り決められたルールを遵守する。それが仲間の業務意識向上に繋がり生産性の向上、トラブルの防止に繋がる。
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15言葉に責任を持つ
自身の発言に責任を持ち、嘘や根拠の無い事は言わない。過ちに気付いた時は直ちに訂正して謝る。
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16継続は力なり
何事も努力し続ける事で成果が得られる。必ずやり切る意識を持って取り組むことが成果や成長に繋がる。
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17全員経営
社員それぞれが経営者の視点を持ち、事業創造のアイデア・売上拡大・経費削減を意識して業務に取り組む。