セイムでは、1歳に満たない子を養育する社員は育児休業を取得できます。また、3歳未満の子を養育する社員には、育児短時間勤務制度も整備しています。※会社規程に準ずる

大切な人と素敵な誕生日を過ごしてもらうため、誕生月内の好きな1日取得可能です。

飼っているワンちゃんや猫ちゃんが亡くなった際に取得できます。※1日

勤続年数5年以降の社員は、特別休暇を取得し
エクシブベイコート（会員制リゾートホテル）にて休暇を楽しむことができます。

主に宅建資格等を対象に、
講習費、試験費用、登録費用の一部あるいは全額会社が負担します。※会社規程に準ずる

社員の健康第一。定期健康診断費用を全額会社が負担します。※一部オプションを除く

セイムでは、完全任意参加の社員旅行を毎年実施。2025年はタイに行きました！